我们认为,优秀的人才是企业发展的第一推动力。尧程国际坚持“以人为本”的人力资源管理理念,用蓬勃的事业吸引人才,用良好的机制使用人才,用科学的标准评价人才,用市场的机制激励人才。
    我们诚邀具有房产、金融方面专业投资管理经验,了解中国市场规律和文化的专业人才的加盟。
    我们希望员工:
1. 正直诚信、具备良好的职业操守和道德品质;
2. 认同公司企业文化,并愿意与公司共同成长与发展;
3. 具备较强的业务能力和专业水平;
4. 富有激情,勇于创新,敢于承担压力和挑战;
5. 善于沟通,乐于合作,具备较强的团队合作能力。
    尧程国际积极为员工提供施展个人能力的广阔舞台,努力拓宽员工职业发展通道和路径,并积极营造健康和谐的工作氛围;我们注重人才培养,积极开展多元化、系统性的培训项目,不断完善和丰富公司培训发展体系;我们不断完善和优化薪酬体系,逐步建立与公司发展战略相匹配、既符合中国国情又具有竞争力的薪酬体系。
 

因公司发展需求,现诚聘下列岗位:

1、房产业务经理(招商经理)
职位月薪;面议
工作性质:全职
工作经验:2年及以上房产销售经验
最低学历:本科(经验丰富者也行)
招聘人数:若干
 
岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

3、陪同客户看房,促成买卖业务;

4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

从事房地产优先考虑。


任职资格:从事过房地产经纪工作优先考虑。



2、市场宣传策划经理

职位月薪;面议
工作性质:全职
工作经验:2年及以上市场营销及推广经验
最低学历:本科及以上学历
招聘人数:1人


岗位职责:

1、根据公司发展战略规划,负责公司平台线上推广战略的制定、实施;

2、对公司在线平台内容进行管理,深入挖掘并分析用户需求,提升网站内容质量及粘性,不断提升网站的注册会员数,提高用户质量,提高网站日均访问UV及PV,提高微信公众平台的月活跃用户数;

3、研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,参与决策产品优化方案;

4、对现有团队的组织和管理,并对团队进行业务管理、培训、考核、制度建设等。


任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销管理类或相关专业,熟悉互联网行业,拥有较强的市场分析和判断能力;
2、具有两年以上房地产行业的从业背景,有市场策划工作经验;
3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

7、具有各大宣传推广平台资源优先考虑;
8、熟练操作办公软件。



3、房产宣传文案

职位月薪;面议
工作性质:全职
工作经验:2年及以上企划宣传经验
最低学历:本科及以上学历
招聘人数:2人



岗位职责:

1、负责公司宣传内容的撰写与维护,如官网、微信公众平台、网络互动文字等;

2、根据业务需要,编写各种宣传资料,塑造良好企业形象;

3、有突出的文字功底,兼具美术功底;

4、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;

5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;

6、完成领导交办的其他工作。


任职要求:

1、有良好的团队协作能力、沟通能力,有创新意识 

2、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验。




4、房源管理员


职位月薪;面议
工作性质:全职
工作经验:有二手房业务文秘经验的优先考虑

最低学历:本科及以上学历
招聘人数:1人


岗位描述:

1、核实、登记房源的具体情况;
2、对房源信息进行跟踪,及时更新房源信息;
3、把房源信息及时准确地传达给销售人员;

4、完成领导交办的其他工作。


任职资格:

1、能熟练使用办公软件。

2、踏实,认真。

3、善于与人沟通,办事认真且有耐心,有良好的应变能力。



 5、行政前台
职位月薪:面议
工作性质:全职
工作经验:1年
最低学历:专科
招聘人数:1人
 
岗位职责:

1. 接待来访客户,做好引领,沏茶等工作;

2. 维护公司办公场所的整洁,负责公司接待室、会议室及公共区域的管理工作;

3. 做好每个月的考勤统计工作;

4. 负责筛选招聘简历,接、打招聘电话;

3. 收发信件、报刊、文件等,并做好登记工作;

4. 负责办公用品的订购与采买;

7. 领导安排的其他工作。


任职要求:

1. 25周岁-30周岁,身高165CM及以上,形象端正,身体健康,可接受应届毕业生;

2. 普通话标准,口齿清晰,具备较强的主动服务意识及学习能力;

3. 性格开朗,有亲和力,乐于与人沟通;

4. 有行政前台、服务咨询、礼仪迎宾等相关工作经验者优先;

5. 工作细致,责任感强,有团队精神。



6、销售内勤(业务助理)

岗位职责:

1、负责日常销售部门行政事务;

2、收集汇总整理各类销售数据,提供分类的销售报表及部门销售业绩的统计、查询、分析、管理;

3、业务资料整理归档;

4、业务管理制度监督执行;

5、销售部与公司各部门对接;

6、协助销售总监完成工作;

7、其他相关业务工作;


任职要求:

1、专科以上学历,形象气质佳、口齿清楚、普通话标准,营销专业优先;

2、从事过销售助理;

3、良好的文笔及市场分析报告撰写能力;

4、熟练使用office等办公软件,特别是能熟练运用EXCEL和PPT;

5、具有服务意识;

 

联系电话:兰经理 010-53320753 

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